求人応募に関するQ＆A
- 応募方法は？
- 電話、メールのどちらでも受付しています。
- 応募方法は？
- 電話、メールのどちらでも受付しています。
- 応募可能な時間帯はいつですか？
- 電話は8:30～18:00、メールは24時間OKです。
- 「採用済」の職種は応募できないんですか？
- HPの更新が間に合っていないなど、可能性は０％ではないので、一度ご連絡下さい。
- 未経験者でも大丈夫ですか？
- 当社の理念をご理解していただけているのなら全く問題ないです。採用時に未経験者であったけれど1年足らずでエース級の働きをしてくれている人が複数名いてるので安心して下さい。自分次第でどうにでもなります。
採用後に関するQ＆A
- 採用後はどのような教育体制になっていますか？
- 2～3日は先輩と一緒にトラックに乗り込み、お客様への対応・安全運転のコツ・荷物取扱い上の注意点・ドライバーとして最低限知っておくべき法令などを教えてもらいます。
- 試用期間はありますか？
- 原則として2ヶ月間は試用期間としています。
- 試用期間中の給与はどのようになっていますか？
- 試用期間中の人も正規社員と全く同じ賃金計算となります。
(試用期間だからといって「基本給のみ支給」などと給料が安くなるということはありません。) - 社会保険などの加入はいつからですか？
- 採用日から健康保険・厚生年金保険・雇用保険などの資格取得としますので、試用期間中であっても社会保険未加入ということはありません。
- 給料日はいつですか？
- 毎月1日～月末を給与計算期間とし、翌月20日（金融機関が休みの時は、その1営業日前）に振込支給となります。
- 拘束時間などの時間管理の方法がわからないのですが大丈夫ですか？
- 出発前に運行タイムテーブルを作成して手渡しますので、それを参考に運行してもらえれば必ず法令要件はクリアできるので大丈夫です。
- 途中で職種変更（長距離担当から中距離担当へ変更など）は可能ですか？
- 車・他のドライバーとの調整がつく限り全く問題ないです。
- 道にあまり詳しくないのですが大丈夫でしょうか？
- スマホさえ持っていれば会社で契約しているトラックカーナビを無料で使っていただけるので大丈夫です。